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    简述组织设计的原则。

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    尝试站在对方的处境上设身处地考虑。这体现了沟通的( ) 。

    • A、尊重原则
    • B、相容原则
    • C、理解原则
    • D、例外原则

    由美国心理学家约翰·莫尔斯和杰伊·洛希提出,与复杂人假设相应的是( )。

    • A、X理论
    • B、超Z理论
    • C、超Y理论
    • D、Y理论

    简述计划的特点。

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